SUPERVISION D'EQUIPE

Accompagnement des professionnels du secteur médico-social dans l'entreprise

Intervention en entreprise pour accompagner les équipes éducatives et soignantes dans une réflexion permanente sur leur pratique professionnelle, soutenir la dynamique de coresponsabilité (régulation au besoin), introduire des éléments théoriques en étayage de la bonne pratique, contribuant ainsi à maintenir la bientraitance et à améliorer la qualité de vie du public accueilli autant qu'à combattre le risque de burn out des professionnels.

Les séances d'analyse de la pratique ne se substituent pas aux réunions institutionnelles ou de fonctionnement des équipes. A titre indicatif, elles se déroulent sur 1h30 à 2h00 en fonction du nombre de participants et des contraintes de service, elles peuvent être programmées sur l'année à raison d'une séance par 2 mois.

GROUPE DE PAROLE

Accompagnement des professionnels du secteur médico-social dans l'entreprise

Intervention en entreprise pour accompagner les équipes éducatives et soignantes en leur offrant un cadre suffisamment contenant et sécurisant, un lieu d'accueil de la parole de chacun dans le respect de tous, une régulation des échanges, une dynamisation ou redynamisation des relations entre collègues, collaborateurs, ., favorisant alors l'expression et/ou la libération de l'émotionnel ou du stress liés à la fonction et/ou la problématique personnelle, aux difficultés inhérentes au travail d'équipe, à celles inhérentes au public accueilli.

Les règles du groupe :

• discrétion - confidentialité
• liberté de silence et de parole
• non-jugement
• non-monopolisation de la parole
• non-violence physique et verbale
• respect de soi et de l'autre - confiance

Le groupe de parole ne se substitue pas aux réunions institutionnelles ou de fonctionnement des équipes. A titre indicatif, il se réunit 1h30 à 2h00 en fonction du nombre de participants et des contraintes de service, il peut être réuni occasionnellement (1 à 3 séances) ou être programmé sur l'année.